決策考量測驗:你先看理由,還是先顧感受?
討論選擇或處理分歧時,你會先比較理由與規則,還是先關心當事人的感受?整理自己的考量順序,作為溝通的參考。
請回想最近一段時間較常出現的反應;題目有指定場合或時間時,以題目為準。短測驗 8 題、中測驗 15 題、長測驗 25 題。時長為估計,可照自己的速度完成。

這份測驗在問什麼
討論分工、處理意見不同,或需要做決定時,你會先確認理由與規則,還是先了解受影響的人有什麼感受?這份測驗觀察你比較先考量哪一部分。
題目由享測參考思考與情感偏好概念原創,採四點作答及本站分段方式。重視理由與關心他人可以同時存在,結果不評分道德或同理心,也不能換算成 MBTI 類型。
題目預覽
- 做決定時,我先問自己心裡舒不舒服。
- 爭執時,我先把對錯講清楚,情緒之後再說。
- 朋友難過,我第一句比較常是「你現在好不好」。
題目來源
題目由享測依下列心理學概念自行設計,供自我探索使用,不是正式量表。
思考/情感偏好概念(概念參考;題目由享測原創)
題目與結果由享測設計,沒有使用 MBTI 題本或計分。只整理決定時先考量理由或感受的偏好,不能換算成 MBTI 類型。
結果怎麼產生?
依每題的符合程度計分,反向敘述採相反方向計分。總分占滿分的比例分成四段:未滿 25%、25% 至未滿 50%、50% 至未滿 75%、75% 以上,各對應一篇結果側寫。這是本站的分段方式,不是與其他人比較的百分位,也不是正式評估的界線。
短、中、長版從同一套題目取題,題數不同可能影響結果。你可以保留符合自己的描述,也可以指出不符合的地方。
常見問題
這是 MBTI 或其他官方人格測驗嗎?
不是。我們只借用大家常聽到的「先講道理還是先顧感受」,題目是自己寫的,結果是一篇側寫,不能拿去對照任何正式測驗。
先顧感受,是不是比較沒原則?
不是。這份側寫只問決定時哪一樣先到達,不評對錯,也不測量道德。先顧感受的人一樣可以有界限,只是開口的順序不同。
做完會得到四個字母嗎?
不會。這裡只看一個切面,不會組合成類型代碼,也不該拿去跟市面上的十六型對答案。
這和「決策風格測驗」有什麼不同?
那一份問你用什麼方式做決定,例如列清單或詢問別人;這一份比較著重決定時,你會先考慮理由與規則,還是自己與他人的感受。
想先搞懂再測
閱讀〈性格心理測驗怎麼讀?分清題目來源、面向與結果限制〉,了解這個分類的結果可以怎麼使用
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