
你這次的作答比較常指向人際互動帶來的疲累。讓你放不下的,可能是會議裡的語氣、反覆推託的責任,或一段始終沒說清楚的誤會。即使事情本身可以處理,這些互動仍可能占去你的心力,讓下班後也很難完全不去想。
可以先分開記下工作上需要解決的問題,以及相處方式中讓你不舒服的部分,再想想哪些需要溝通、哪些可以減少不必要的接觸。談話時若能指出具體情況,比只說彼此合不來更容易確認問題。這份結果不是在判斷誰對誰錯,也不表示其他壓力不存在,只是幫你留意這次較明顯的來源。
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