工作壓力測驗:哪種情況最讓你有負擔?
工作量、指示不清、人際摩擦或缺少意義感,哪一項最讓你吃力?透過職場情境整理負擔,作為討論工作安排的起點。
請回想最近一段時間較常出現的反應;題目有指定場合或時間時,以題目為準。短測驗 8 題、中測驗 15 題、長測驗 25 題。時長為估計,可照自己的速度完成。

這份測驗在問什麼
最近工作中,最讓你有負擔的是事情太多、指示不清、人際摩擦,還是不知道工作有什麼意義?這份測驗用具體情境整理你在意的來源。
四種結果是本站原創分類,並非完整的工作壓力或健康評估。讀完後,可以挑一件正在發生的事,想想需要調整的是優先順序、完成標準、分工還是其他條件。結果不能拿來評核員工或決定是否離職。
題目預覽
- 週三下午突然很煩,你回看今天,最煩的通常是哪一段?
- 哪種工作日最容易讓你想提早離開?
- 主管只說一句「盡快處理」,你最先擔心的是什麼?
題目來源
題目與四種結果由享測原創,以日常情境整理不同的反應與偏好。
結果怎麼產生?
每個選項對應不同結果的分數。答完後累加,顯示得分最高的那一種;同分時,依較後面的作答判定。四種結果是本站為這份測驗整理的描述,不能涵蓋每個人的所有情況。
短、中、長版從同一套題目取題,題數不同可能影響結果。你可以保留符合自己的描述,也可以指出不符合的地方。
常見問題
這是壓力或情緒疾患的篩檢嗎?
不是。題目談的是工作情境裡較磨人的來源,不能用來判斷焦慮、憂鬱或過勞。
四種來源同時存在怎麼辦?
幾種來源可以同時存在。結果只整理這次作答較明顯的傾向,方便你先留意其中一部分,不表示其他來源不存在。
看出來源之後該怎麼做?
可以先確認工作量是否需要調整、指示有哪些地方不清楚,或找可信的人談談人際與工作意義的困擾。這份娛樂測驗不能替你決定下一步。
想先搞懂再測
閱讀〈職場心理測驗怎麼選?分清工作動機、壓力與團隊角色〉,了解這個分類的結果可以怎麼使用
同主題的其他測驗

團隊協作測驗:你在合作時習慣負責什麼?
啟動工作、協調大家、檢查細節或完成收尾,你較常負責哪一部分?透過合作情境,整理自己在團隊裡的習慣。

職場角色測驗:你喜歡怎麼參與工作?
工作來了,你會主動帶頭、與人合作、依照交辦完成,還是偏好獨立處理?探索自己喜歡的責任範圍與合作方式。

工作動機測驗:什麼讓你想把工作做好?
把事情做好、幫上別人、爭取發展或維持穩定生活,哪一項較能支持你工作?透過日常情境,看看目前在意的工作價值。
本站測驗僅供娛樂與自我探索,不能取代專業諮商、醫療或財務建議。