心理測驗/職場習慣

團隊協作測驗:你在合作時習慣負責什麼?

啟動工作、協調大家、檢查細節或完成收尾,你較常負責哪一部分?透過合作情境,整理自己在團隊裡的習慣。

請回想最近一段時間較常出現的反應;題目有指定場合或時間時,以題目為準。短測驗 8 題、中測驗 15 題、長測驗 25 題。時長為估計,可照自己的速度完成。

桌上的筆、迴紋針、印章與文件夾

這份測驗在問什麼

一項工作剛開始、討論卡住,或準備交件時,你通常先做哪一部分?有人先提出可行版本,有人協調成員,有人檢查細節,也有人把最後的工作完成。

這份原創測驗整理你在團隊裡較常採取的做法。不同專案與分工下,你可能扮演不同角色。結果適合用來說明自己喜歡負責的部分,不能作為升遷或評核同事的依據。

題目預覽

  1. 專案剛成立,你會先做哪一件?
  2. 會議開到一半卡住,你常做的是什麼?
  3. 你最受不了團隊的哪種狀態?

題目來源

題目與四種結果由享測原創,以日常情境整理不同的反應與偏好。

結果怎麼產生?

每個選項對應不同結果的分數。答完後累加,顯示得分最高的那一種;同分時,依較後面的作答判定。四種結果是本站為這份測驗整理的描述,不能涵蓋每個人的所有情況。

短、中、長版從同一套題目取題,題數不同可能影響結果。你可以保留符合自己的描述,也可以指出不符合的地方。

這份測驗有哪些結果?

以下是四種可能的結果說明,供你先了解內容。尚未作答時,任何一篇都不代表你的結果。

常見問題

這四種角色有高下嗎?

沒有。啟動工作、協調合作、檢查品質與完成收尾,都有各自的作用。結果只整理你目前較常選擇的角色。

我在不同專案裡感覺不一樣,正常嗎?

可能會不同。結果整理的是這次作答較明顯的傾向,可能隨團隊、任務與分工改變,不是固定職務。

可以拿去做團隊分工嗎?

只適合作為聊天起點。題目由本站自寫,不是職能評鑑,也不該拿來決定誰升遷。

想先搞懂再測

閱讀〈職場心理測驗怎麼選?分清工作動機、壓力與團隊角色〉,了解這個分類的結果可以怎麼使用

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